STELLENAUSSCHREIBUNG
Die Verbandsgemeinde Hermeskeil sucht zum 01. November 2026 eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Finanzen – VG-Kasse
Die Stelle ist im Fachbereich 4 – Finanzen, Sachgebiet VG-Kasse, in Teilzeit (50 %) zunächst befristet bis zum 31. Januar 2028 zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Einpflegen und Löschen von Lastschriftmandaten sowie Bearbeitung von Rücklastschriften
- Abwicklung von Ausgaben im unbaren Zahlungsverkehr
- Überwachung der Stundungen und Ratenzahlungen
- Überwachung und Einleitung von manuellen Mahnverfahren
- Überwachung und Bearbeitung von ungeklärten Zahlungen
Änderungen des Aufgabengebietes sind in Abstimmung mit dem Leiter des Fachbereichs Finanzen und der Büroleitung möglich.
SIE VERFÜGEN ÜBER
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I oder
- die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang I baldmöglichst zu absolvieren.
WIR BIETEN
- Beschäftigung und Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den dazugehörigen Sozialleistungen bzw. für Beamte nach den Regelungen des LBG und LBesG,
- regelmäßige Aus- und Fortbildung,
- flexible Arbeitszeiten,
- einen sicheren, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz,
- bei Beschäftigten: Zusatzversorgung sowie Jahressonderzahlung.
Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) abhängig von der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 18. Oktober 2026 an die
Verbandsgemeindeverwaltung Hermeskeil
– Personalabteilung –
Langer Markt 17
54411 Hermeskeil
Bewerbungen können auch als E-Mail an bewerbung@hermeskeil.de eingereicht werden (Dateigröße bis max. 10 MB)
Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die BewerberInnen gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.