STELLENAUSSCHREIBUNG
Die Verbandsgemeinde Hermeskeil sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n
Sachbearbeiter/in im Bereich der Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Die Stelle ist im Fachbereich 1 – Personal und Organisation unbefristet in Vollzeit neu zu besetzen:
AUFGABENSCHWERPUNKTE
- Berechnung, Festsetzung und Anordnung der Bezüge, Besoldungen, Entgelte, Aufwandsentschädigungen, Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelte
- Zahlbachmachung der Entgelte, Besoldungen, Aufwandsentschädigungen sowie Beiträge zur Sozialversicherung und Steuern
- Prüfung und Feststellung der personenbezogenen Daten bei Beschäftigten, Beamten und Ehrenbeamten
- Entscheidung nach Sozialversicherungs-, Steuer- und Zusatz-versorgungspflicht.
- Maschinelle Meldungen an Krankenkassen, Finanzamt und Zusatzversorgungskasse
- Urlaub und Zeiterfassung
- Festsetzung von Zuschlägen (Sonn- und Feiertagszuschläge, Nachzuschläge etc.)
- Prüfung und Feststellung der zuständigen Berufsgenossenschaften
- Monatliche elektronische Übermittlung des digitalen Lohnnachweises an die Unfallkassen.
- Statistiken
- Personalaktenführung
- Abrechnung von Reisekosten und Trennungsgeld
SIE VERFÜGEN ÜBER
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgang I oder Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung sowie im Sozialversicherungsrecht
- Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
- Teilnahme am kommunalen Sitzungsdienst
WIR BIETEN
- Beschäftigung und Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 9a TVöD mit den dazugehörigen Sozialleistungen.
- Zusatzversorgung sowie Jahressonderzahlung
- regelmäßige Aus- und Fortbildung
- flexible Arbeitszeiten
- einen sicheren, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 17. Februar 2026 an die
Verbandsgemeindeverwaltung Hermeskeil
– Personalabteilung –
Langer Markt 17
54411 Hermeskeil
Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an fb.personal@hermeskeil.de einreichen. Wir bitten darum, nur eine Datei anzuhängen und die Dateigröße auf max. 10 MB zu beschränken.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die BewerberInnen gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.